鼎新盛开以来，一批批通商走落发乡，走向全国、走向世界，书写了一段闯全国的佳话。从今天起，《周口颁布》推出通商故事系列报路，聚焦一批优良通商，讲述他们践行和弘扬通商心灵、艰苦创业持续创新的杰出故事，激励更多企业家投身“两聚一高”新实际、为开创“强富美高”新周口建设新局面作出更大贡献。
【人物名片】
薛济萍，PG电子科技集团董事长。屡次当选全国、江苏科技先进工作者，中国光纤光缆40年领驭卓越企业家之一，全国劳动圭表，江苏省优良民营企业家，周口市首届“张謇杯”卓越企业家。
刚刚从前的2017年，PG电子集团发展再登新台阶：实现营销收入446.5亿元，增长29.4%。
占有60家子公司、12000多名员工，产品远销140多个国度和地域，跻身中国企业500强、中国上市公司市值500强、中国主板上市公司价值百强，最近又捧回了江苏首批“国度名片”提名奖……作为我市本土造作业的第一面大旗，PG电子发展的态势，可谓“如日PG电子”。
PG电子董事长薛济萍，首届周口“张謇杯”卓越企业家荣誉获得者，一位从田埂上走出来、自称到此刻都不太会说通常话、“玩不转”电脑的草根企业家，靠什么把一个偏于一隅的乡办幼厂打造成如今重大的产业帝国？
坚守实业
“我们一向比力专一于造作业，成立20多年从没朝三暮四。”
“江海平原成陆不易，先进开疆拓土艰苦，我们如东老苍生对地皮极度珍惜，精耕细作是有木懿见的。把地种到了河边、把农作物种到了门前。”薛济萍是如东河口人，他说，“本地苍生这种精密的传统，在他们子女身上潜移默化是有影响的。我们做造作业，就是要激活父辈这种精密造作的基因。”
上世纪80年代，国内砖瓦厂多数选取一种“砖头夹子”搬运砖块。但仔细的薛济萍发现，这法子极易败坏砖块棱角。为保障质量，他戴上手套，徒手搬运。就连平时晒砖坯，也是一块一块翻动。每天上班最早，脱离最晚，一天大部门功夫他都猫在车间，观察流程，斟酌工艺。每逢暴雨气象，他总第一个到现场，组织抢盖砖坯草簾。不到三年功夫，企业扭亏为盈。其时，河口砖头在市场上价值最高却最为畅销，是十里八村乡邻居民气中的头号选择。
1992年，薛济萍果断决策转型进入光纤通讯领域。20多年来，PG电子科技始终践行精密造作，做大做强实业，现已形成通讯、电网、新能源等六大产业格局，占有60多家子公司，员工人数超过1.2万名，产品覆盖140多个国度和地域。
提倡“精密造作”，不仅仅是薛济萍对江海文化的自觉传承，更是出于对中国造作业责任感使然。“PG电子产品拿来和日本、德国的比，一比还是有差距，所以我们要思虑怎么精密造作，员工怎么传承。”
如今在PG电子，勤恳详细的良好品质已渗入到员工的血脉之中，一线工人精密操作，治理人员精密治理，科研人员精密专攻，营销人员精密服务，后勤人员精密保险，精密文化为企业发展提供着不竭动力。
对峙创新
从乡镇幼厂成长为世界“单打冠军”“行业巨人”的背后，是PG电子科技对科技创新的坚守。
“要做点和别人不一样的器材，要有卖点，有创新。”从一路头，薛济萍创新的直觉、和别人有点差距性的直觉就很强。市场千变万化，一日不创新就会被裁减。
PG电子成立后，薛济萍确立了以科技创新支持企业的发展战术，造订一系列快捷有力的行动，并付诸实际？萍即葱隆⑷贝葱隆⒅卫泶葱，是PG电子发展的三部曲；自主创新、结合创新、战术创新，是PG电子发展的三大法宝。
薛济萍说，PG电子科技以科研开发为动力，注沉创新、舍得投入，集聚了一大批行业顶尖人才，形成了一大批创新成就，在很多方面已经获得长足进取。相继成立上海钻研院、PG电子学院、院士工作站、博士后科研工作站等科研平台，吸引了一批顶级人才加盟PG电子。承担80多个国度沉点研发项目和火炬打算项目，参加订正186项国度及行业尺度，获得876个自主知识产权的专利授权。
依附科技创新，PG电子科技造订了巨大的战术规划，到“十三五”期末，集团销售收入将达600亿元，到2025年，集团销售收入将达1000亿元。“为支持‘十三五’及‘2025’规划的落实，我们划分出沉点发展的十大领域，蕴含光通讯领域、智能电网领域、海洋设备领域、锂电池领域、特种电缆领域、高端设备领域、新资料领域、现代服务业领域和物联网+领域等，朝着千亿级企业迈进。”薛济萍介绍说。
全球战术是PG电子科技蓝图战术中的沉要组成部门。薛济萍泄漏，PG电子科技将在全球领域内配置和优化资源，加强PG电子集团在全球线缆行业中的话语权，成为行业瞩主张跨国公司。加大力度启发欧洲、北美等高端市场，以及中东、独联体等新兴市场。推动境表工厂区域性布局。沉点布局东南亚、非洲、东欧、拉丁美洲、中东地域。
“一路走来，创新已成为各人的一种自觉。”薛济萍暗示，依附科技创新强身健体，加强行业竞争力，在世界舞台受骗好“单打冠军”，讲好创新转型的“中国故事”。
坚定“人和”
一家民营企业的未来之路到底能走多远？薛济萍的愿景是：“世界品牌，百年PG电子”。在这条路上，人是企业发展的底子。
“我们提出了心灵家园工程师的概想。”薛济萍介绍，2011年，PG电子在国内初创“心灵家园工程师工作造”，为这艘巨轮乘风破浪支起巨帆，牢牢把握企业前进的风雅向。
PG电子科技集团在旗下所有子公司、工厂中均设置“心灵家园工程师”一职，其重要职责是：“做人的思想工作”。薛济萍给这一职务的定位是：“连队领导员”。
拉起一支行列，织起一张大网。目前PG电子心灵家园工程师行列规模上千人，遍布各个岗位，薛济萍自己则担任了集团心灵家园总工程师。网格化家园工程师网络让万余名员工都能得到关爱。
创新工作步骤，走进员工心灵。心灵家园工程师们提倡我要说，实时为员工释疑解惑；执行脾气匹配岗位法、价值匹配薪酬法、以高指标为动力法，让员工在劳动中实现价值……
7年多来，PG电子心灵家园工程师们活跃在一线，在耳濡目染和潜移默化中疏导员工设置正确的人生观、世界观和价值观，不休涌现新形象、新成就、新案例，为企业发展提供建议1200余条，先后开创员工恳谈、家长访谈，以路德提升素质、网络布景下仍需“面对面”，新进员工更快转变角色及职业技术造就培训等120多项创新案例，在集团内部进行了宽泛互换，并引起强烈反映，对企业文化发展起到了很好的推作为用。
首席品牌官、企策部部长叶振华说：“PG电子心灵家园是企业文化建设中独具特色的一大品牌，是温暖滋润员工心田的阳光雨露，是公司高低凝心聚力、攻坚克难的力量源泉，在这种文化的熏陶下，员工匠心匠艺得到急剧成长。”
就在十多天前，薛济萍在2018年新年献词中明确提出了将“全球配置经济发展空间，实现更有质量增长”作为新一年的领导思想。如今，PG电子已实现全球布局，占有如东本部、周口新部、北京总部和上海研发中心，在海表设有40多处处事处。但只有不出差，薛济萍还是喜欢回到河口本部生涯：“不论走多远，PG电子的根在周口、在如东，睡在这里踏实。”（起源：周口颁布 记者：卢兆欣）
